Interim AI Lead.
Erfahrene KI-Führung auf Zeit — bis Ihre eigene Struktur steht.
KI-Führung ist 2026 ein Engpass: Der Markt für erfahrene AI Leads ist leergefegt, eine Festanstellung dauert Monate und rechtfertigt sich oft erst ab einer gewissen Vorhaben-Größe. Gleichzeitig braucht Ihre KI-Roadmap jetzt jemanden, der sie verantwortet — sonst bleibt sie Papier, Dienstleister steuern sich selbst, und jedes Projekt erfindet seine eigenen Standards.
Der Interim AI Lead schließt diese Lücke auf Zeit: erfahrene KI-Führung an zwei bis drei Tagen pro Woche, mit klarem Auftrag und eingebautem Ende. Er verantwortet Roadmap und Budget, steuert externe Entwickler fachlich, baut interne Talente auf — und macht sich planmäßig überflüssig, sobald Ihre eigene Struktur trägt.
Onboarding & Lagebild (Monat 1)
Bestandsaufnahme laufender Vorhaben, Dienstleister und Budgets; Beziehungsaufbau zu Fachbereichen, IT und Betriebsrat; erste Quick-Win-Entscheidungen und Stopp-Empfehlungen.
Steuerung etablieren (Monat 2–3)
Roadmap schärfen oder aufsetzen, Erfolgsmessung und Reporting-Rhythmus einführen, Lieferanten-Steuerung professionalisieren, Governance-Grundlagen mit dem Datenschutz verzahnen.
Liefern & befähigen (Monat 4 ff.)
Vorhaben zur Wirkung bringen, interne KI-Verantwortliche identifizieren und systematisch aufbauen — mit wachsender Eigenverantwortung statt Dauerabhängigkeit vom Interim.
Übergabe (letzte 2–3 Monate)
Strukturierte Verantwortungs-Übergabe an die interne Nachfolge: dokumentierte Entscheidungslogik, eingespielte Routinen, begleitete Übergangsphase. Das Ende ist von Tag eins mitgeplant.
- Verantwortete KI-Roadmap mit Budget-Steuerung und Gesellschafter-Reporting
- Professionalisierte Dienstleister-Steuerung mit messbaren Lieferzielen
- Aufgebaute interne KI-Verantwortliche mit dokumentiertem Entwicklungspfad
- Etablierte Entscheidungs- und Governance-Routinen, die ohne den Interim funktionieren
- Quartalsweise Wirkungsbilanz: was die KI-Vorhaben messbar gebracht haben
- Strukturierte Übergabe mit definiertem Enddatum
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